Examen de Economía de la Empresa de Castilla-La Mancha (selectividad de 2009)

Pruebas de Acceso a Estudios Universitarios Bachillerato LOGSE Materia ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Conteste solamente las preguntas temas o problemas elegidos cinco preguntas dos temas y dos problemas Utilice una correcta expresión escrita en las preguntas y temas y sea explícito en los cálculos aplicados en los problemas Se permite el uso de calculadora Puede realizar el examen en el orden que desee 1 PREGUNTAS Máximo 2 puntos Defina cinco de los siguientes conceptos 04 puntos cada uno…
Comunidad Autónoma Castilla-La Mancha
Asignatura Economía de la Empresa
Convocatoria Extraordinaria de 2009
Fase General Específica

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Período medio de maduración

El período medio de maduración de una empresa es el tiempo que transcurre desde que invierte una unidad monetaria en la adquisición de factores hasta que es convertida en liquidez a través de su cobro por la venta del producto o servicio ofrecido.

Fuente: wikipedia.org
Pay-back

El Pay-back, también denominado periodo medio de maduración, es uno de los llamados métodos de selección estáticos. Se trata de una técnica que tienen las empresas para hacerse una idea aproximada del tiempo que tardarán en recuperar el desembolso inicial invertido en el proceso productivo; es decir, el número de días que normalmente los elementos de circulante completen una vuelta o ciclo de explotación.

Fuente: wikipedia.org
Grupo de empresas

Grupo de empresas, grupo empresarial o grupo industrial es, en derecho y economía, el conglomerado de que dependen todas de una misma empresa matriz, porque ésta tiene una participación económica suficiente en su capital como para tomar las decisiones.

Fuente: wikipedia.org
Douglas McGregor

Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) fue un economista de Estados Unidos. Biografía. Fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Enseñó también en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta. Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación. En el libro, identificó un camino de crear un entorno en el que los empleados se sienten motivados a través de la dirección de referencia, y el control o la integración y el autocontrol, que él ll…

Fuente: wikipedia.org